[생방송 특강 수업내용]

[서류통과 비율 분석] 서류합격율은 학점이 높을수록 높아진다. 삼성에 비해 sk하이닉스는 학점과 학교를 많이 본다. 코로나로 인한 학점 인플레이션으로 인해 서류합격율 학점 평균 컷이 3.5에서 3.7-3.8정도로 높아졌다. 4학년 재학중인 학생은 무조건 '학점' 올리자. 아르바이트도 경력이니 경력사항에 적자. 이 지원자는 면접에서 직접 만나보고 싶다라는 생각이 서류심사임원들이 들도록 서류(이력서+자소서)를 작성해야 한다.

<직무를 고려한 역량 선정> 이력서의 중요성을 깨닫게 되었다. '나' 중심이 아닌 '회사' 중심으로 간결하고 명쾌하게 가독성이 좋은 글을 작성해야 한다. 지원자인 MZ세대와 면접관인 기성세대는 동질감보다 이질감이 더 크다. 회사 입장에서, 면접관 입장에서 생각하여 자소서 및 이력서를 작성하자.

<이공계 자소서 작성법> 소재(경험) : 역량 = 1 : N 으로, 경험정리를 바탕으로 역량을 작성하자. 역량은 정량적 vs 정성적 역량이 있으며 정량적 역량은 다시 직접/간접/잠재 역량으로 나뉜다. 직무 중심의 채용이 이루어지는 취업구조 상 직접역량이 우수한 인재들을 채용하려고 한다.

[수강 후기]

삼성전자ds부문 2022년 상반기 서류합격율이 대부분 전공학점 기준 4.0점대가 많았다는 데이터를 보고 현실을 자각하게 되었다. 코로나로 인해 학교에서 학점을 퍼주는 현상으로 인해 기업에서 보는 학점 컷이 높아졌다는 사실은 익히 알았지만, 수치로 확인해보니 심각하게 높아졌다는 현실에 서류합격부터 쉽지 않겠다는 생각이 들었다. 또한 지난 상반기 인턴 지원시 이력서보다 자소서에 시간을 쏟고 이력서는 중요하게 생각하지 않았다. 이력서의 중요성을 처음 알게 되었다. 이번방학을 허송세월 보내지 말아야겠다고 다짐하게 된 특강이었다. 3시간동안 쉬는 시간없이 수강하여서 체력적으로 힘들었지만, 시간 가는 줄 모르고 시청하였고 모든 말씀들이 유익하였다.

※ 본 게시글은 2022.07.05 진행된 나상무, 정지성, 주영훈 선생님의 렛유니버시티 이공계 취업사관학교 후기 특강에 대하여 렛유인 카페에 남겨주신 생방송 특강 시청 후기입니다.