삼성전자 인성면접 답변법 강의후기
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삼성전자의 면접 시스템은 크게 인성면접-PT면접-창의성면접 3가지로 구분됩니다.
그 중에서도 저는 인성면접이 매우매우 중요하다고 생각합니다.
왜냐하면 직무역량의 경우 부족하다면 입사 후에도 얼마든지 노력해서 발전시킬 수 있지만,
인성의 경우 그동안 살아온 자신의 성향이기에 쉽게 바꿀 수 없다는 것을 기업도 알고 있기 때문입니다.
그렇다면 가장 중요한것은 강점과 약점을 어떻게 면접에서 보일 것인지 전략을 잘 세워야 합니다.
이 강의는 그러한 전략을 짤 수 있도록 만들었습니다.
모두 취뽀하시길 바랍니다. |
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