​*면접

제가 가장 어렵다고 생각하는 전형이며, 누군가는 반쯤 진지하게 ‘관상이 중요하다’고 할 만큼 ‘열심히 공부해서’ 통과할 수 있는 전형은 아닌 것 같습니다. 정말 사람 대 사람으로써의 인상이 중요하다고 생각됩니다. 그래서인지 반드시 매체에서 보던 면접자의 모습처럼 경직되고 많이 연습한 듯한 답변을 하기보다는 평소에 말하듯이 그냥 예의만 있게 말하는 것도 또 하나의 방법이라고 생각합니다. 

실제로 저는 이쪽의 방식을 택했습니다. PPT 발표 등 준비된 내용을 발표하는 것은 잘하지만, 질의응답처럼 임기응변이 크게 중요한 대화는 저의 큰 약점이었고, 평소에 말을 잘하는 편도 아니었기 때문입니다. 그래서인지 당연히 준비해야 하는 질문들(자기소개, 지원동기, 팀웍 경험 등)과 그에 대한 답변 소재, 두괄식으로 말하기, 외워서가 아닌 자연스러운 말하기 이렇게 3가지에 무게를 두고 준비했습니다. 미소짓기, 고개 끄덕이기 등에 관한 것들에는 신경 쓸 여유가 없었습니다. 말투도 다,나,까와 "~요" 형식을 혼용했습니다.

코로나 사태로 인해 창의성 면접은 진행되지 않았습니다.

​인성면접

나의 캐릭터를 확실하게 전달하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저의 경우 석사 졸업자이기 때문에 연구분야가 있었고, 그 연구분야 경험을 통해 지원한 해당 직무에서 어떻게 도움이 될 수 있는지를 지원동기와 엮어 설득력 있게 어필했습니다. 학사 졸업자 분들의 경우에는 취득한 전공 관련 자격증, 성적이 좋았던 + 흥미 있었던 과목, 학회활동 중에서 한 가지 영역에 초점을 맞춰 진행하면 될 것 같습니다.

이렇게 하나의 어필을 했다면 나머지는 약점 방어입니다. 약점은 인성검사 결과에 따라 달라지는데, 그 때문에 인성검사는 솔직하게 하는 것이 좋습니다. 평소의 자신의 성향대로 나와줘야 그 성향에 맞춰 나올 질문들을 유추해 볼 수 있거든요.

저의 경우에는 집단보다는 개인 성향을 보입니다. 솔직하게 인성검사 찍었으니 개인주의 성향 결과가 나왔을 것이고, 그때문인지 실제로 집단생활에 관한 질문들을 많이 주셨습니다. 주로 단체에서 있었던 경험을 물어보시길래 에피소드 위주로 말씀드렸습니다.

저는 대외활동도 딱히 없고, 학점이 괜찮은 소위 ‘아싸’ 체질이라 굉장한 에피소드나 경험이 없었습니다. 하지만 이목을 끄는 큼직한 에피소드가 아니더라도, 소소하더라도 자신만의 시각이 드러나는 에피소드로 충분하다고 생각합니다. 실제로 면접 도중에 스스로는 딱히 대단치 않다고 생각하는 대답에 면접관 분들의 이목이 집중되었습니다.

​직무면접

본래 직무면접은 석사의 경우 연구내용 발표를 하게 됩니다. 하지만 학사 졸업자 분들처럼 반도체에 관한 지식을 물어보셨습니다. 다행히 서점에서 산 관련 책들을 통해 준비해 가서 답변할 수 있었습니다.

솔직히 말씀드리면 주로 공부해간 파트가 아닌 곳에서 질문을 많이 받았습니다. 답변은 전부 했으나, 차별성 있는 답변들은 아니었기 때문에(기초적인 내용위주로 답변했습니다) 직무면접 망했구나.. 하고 생각했으나, 곰곰이 생각해보면 답변 못한 질문도 없었고, 틀리게 답한 내용도 없었습니다. 정말 어디서 무슨 내용을 질문 받을지 모르니 기초적인 내용은 두루두루 하시는 걸 추천 드립니다. 

그 다음 자신이 지원한 분야, 혹은 자신의 전공과 관련된 분야를 깊게 파셔야 합니다. 저는 해당 영역이 노광 공정이었고, 노광 쪽 내용을 깊이 공부했습니다. 그리고 해당 내용을 ‘공부했는데 안 물어봐서 아쉬운 내용 있으면 말해보세요’하는 최후의 1분 답변에서 줄줄이 읊었습니다. 제 개인적인 생각이지만 이 마지막 몇 분이 직무면접의 결과를 크게 바꾼 것 같습니다.